Os desafios e potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado executivo
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Resumo
O presente artigo analisa os desafios e as potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado, considerando as competências técnicas e socioemocionais requeridas para a atuação eficaz nesse novo cenário laboral. Desenvolvido no âmbito do Curso Superior de Tecnologia em Secretariado do IFB - Campus São Sebastião, este estudo adota a abordagem qualitativa, por meio de revisão bibliográfica sistemática em artigos acadêmicos, livros e publicações especializadas sobre trabalho remoto, secretariado e competências profissionais. A análise consistiu em compreender as implicações do trabalho híbrido, incluindo a necessidade de formação continuada, domínio de ferramentas digitais e estratégias de assessoria humanizada. Os resultados indicam que o trabalho híbrido oferece flexibilidade e melhora na qualidade de vida profissional, porém exige planejamento, disciplina e competências digitais e comunicacionais.