Os desafios e potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado executivo
| dc.contributor.advisor | Sousa, Ana Paula Beserra de | |
| dc.contributor.advisorID | https://orcid.org/0009-0002-5889-6252 | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/1038051430356786 | |
| dc.contributor.author | Pereira, Lohane de Santana | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-21T19:02:45Z | |
| dc.date.available | 2026-10-21T19:02:45Z | |
| dc.date.defense | 2025 | |
| dc.description.abstract | O presente artigo analisa os desafios e as potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado, considerando as competências técnicas e socioemocionais requeridas para a atuação eficaz nesse novo cenário laboral. Desenvolvido no âmbito do Curso Superior de Tecnologia em Secretariado do IFB - Campus São Sebastião, este estudo adota a abordagem qualitativa, por meio de revisão bibliográfica sistemática em artigos acadêmicos, livros e publicações especializadas sobre trabalho remoto, secretariado e competências profissionais. A análise consistiu em compreender as implicações do trabalho híbrido, incluindo a necessidade de formação continuada, domínio de ferramentas digitais e estratégias de assessoria humanizada. Os resultados indicam que o trabalho híbrido oferece flexibilidade e melhora na qualidade de vida profissional, porém exige planejamento, disciplina e competências digitais e comunicacionais. | |
| dc.description.abstracten | This article analyzes the challenges and potentialities of the hybrid remote work model for secretarial professionals, considering the technical and socio-emotional competencies required for effective performance in this new work environment. Developed within the scope of the Higher Technology Course in Secretariat at IFB São Sebastião Campus, this study adopts a qualitative approach through a systematic literature review of academic articles, books, and specialized publications on remote work, secretarial practice, and professional competencies. The analysis sought to understand the implications of hybrid work, including the need for continuous training, mastery of digital tools, and human-centered advisory strategies. The results indicate that hybrid work offers flexibility and improved professional quality of life but requires planning, discipline, and strong digital and communication skills. | |
| dc.identifier.citation | PEREIRA, Lohane de Santana. Os desafios e potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado executivo. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Secretariado) — Campus São Sebastião, Instituto Federal de Brasília, Brasília, 2025. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ifb.edu.br/handle/1/2794 | |
| dc.language.iso | Português (Brasil) | |
| dc.publisher | Instituto Federal de Brasília | |
| dc.publisher.campus | Campus São Sebastião | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | IFB | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Secretariado | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Secretários | |
| dc.subject | Teletrabalho | |
| dc.subject | Competências Digitais | |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE SETORES ESPECIFICOS | |
| dc.title | Os desafios e potencialidades do modelo de trabalho remoto híbrido para profissionais de secretariado executivo | |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.br | Trabalho de Conclusão de Curso |