Clima organizacional: estudo de caso em empresa privada
| dc.contributor.advisor | Dias, André Luiz | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4783492647215055 | |
| dc.contributor.author | Sousa, Lorrana Vitória dos Santos de | |
| dc.contributor.author | Santos, Thais Oliveira dos | |
| dc.date.accessioned | 2026-05-16T15:20:08Z | |
| dc.date.available | 2026-05-16T15:20:08Z | |
| dc.date.defense | 2025 | |
| dc.description.abstract | Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) discute a relevância do ambiente de trabalho e como ele afeta a motivação e a produtividade dos colaboradores em empresas privadas. O objetivo da pesquisa é avaliar o clima organizacional e identificar medidas de melhoria para fomentar um ambiente de trabalho positivo. A pesquisa foi conduzida em uma empresa privada, empregando questionários e entrevistas como ferramentas para a coleta de dados. A teoria de motivação de Herzberg e Maslow, juntamente com os conceitos de clima organizacional, serviram de base para a análise dos dados. Os resultados indicam que um ambiente de trabalho positivo está associado à satisfação dos colaboradores, aumento da produtividade e retenção de talentos. Foram identificadas medidas de melhoria para fomentar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. | |
| dc.description.abstracten | This Final Course Project (TCC) discusses the relevance of the work environment and how it affects the motivation and productivity of employees in private companies. The objective of the research is to evaluate the organizational climate and identify improvement measures to foster a positive work environment. The research was conducted in a private company, employing questionnaires and interviews as tools for data collection. Herzberg and Maslow's motivation theory, along with the concepts of organizational climate, served as the basis for data analysis. The results indicate that a positive work environment is associated with employee satisfaction, increased productivity, and talent retention. Improvement measures were identified to foster a healthier and more productive work environment. | |
| dc.identifier.citation | SOUSA, Lorrana Vitória dos Santos de; SANTOS, Thais Oliveira dos. Clima organizacional: estudo de caso em empresa privada. 2025. Orientador: André Luiz Dias. Trabalho de Conclusão de Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) — Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Brasília, Campus Brasília, Brasília, 2025. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ifb.edu.br/handle/1/2417 | |
| dc.language.iso | Português (Brasil) | |
| dc.publisher | Instituto Federal de Brasília | |
| dc.publisher.campus | Campus Brasília | |
| dc.publisher.country | Brasil | |
| dc.publisher.initials | IFB | |
| dc.publisher.program | Tecnologia em Processos Gerenciais | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | en |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Comportamento organizacional | |
| dc.subject | Satisfação no trabalho | |
| dc.subject | Motivação no trabalho | |
| dc.subject | Produtividade do trabalho | |
| dc.subject.cnpq | CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | |
| dc.title | Clima organizacional: estudo de caso em empresa privada | |
| dc.type | bachelor thesis | |
| dc.type.br | Trabalho de Conclusão de Curso |