O impacto da gestão de pessoas das Edtechs no pós-pandemia

Abstract

Tendo em vista a relevante influência que a satisfação no trabalho demonstra exercer sobre os funcionários, o presente artigo trata sobre o efeito da gestão de pessoas das Startups Edtechs3 nos colaboradores no pós-pandemia. Para tanto, com embasamento bibliográfico, foi discorrido o conceito de Edtech e sua desejada formação de equipes, os efeitos da pandemia na saúde mental dos teletrabalhadores e os desafios da gestão de pessoas no trabalho remoto. Também foi realizada uma pesquisa quali-quantitativa, a partir de um questionário, tratando do efeito da gestão de pessoas nos colaboradores das Edtechs selecionadas — Descomplica, Gran Tecnologia e Inovação, Trybe e Udemy. Diante disso, a limitada produção acadêmica verificou conduta razoável da gestão de pessoas na medição dos processos básicos, interação, expectativas e eficiência em promover ações de saúde mental. Foi possível concluir, então, que a gestão de pessoas das supracitadas Edtechs teve efeito nos funcionários respondentes, de forma geral, insatisfatório.