Segurança, saúde e clima organizacional: um estudo em uma empresa condominial no Distrito Federal
Arquivo(s)
Data da publicação
Data da defesa
Permissão de acesso
Autoria
Orientador(a)
Lattes do Orientador
Diretor
Roteirista
Produtor executivo
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Título do periódico
Volume do periódico
Número da edição do periódico
Página inicial
Página final
Título do Evento
Número da edição do Evento
Nome da instituição
Editora
Local de edição
Campus
Departamento
DOI
ISBN
ISSN
ISMN
Outros identificadores
Resumo
O estudo teve como objetivo identificar fatores que podem afetar a saúde e segurança do trabalhador, que por consequência, impactam também no clima organizacional, em uma empresa condominial do Distrito Federal. a relevância deste estudo reside na importância da preservação da saúde e segurança no ambiente de trabalho, que é essencial não apenas para o bem-estar dos trabalhadores, mas também para o desempenho organizacional. Como ferramenta de pesquisa, adotou-se um questionário com perguntas fechadas aplicado para 20 (vinte) funcionários, sendo obtidas 11(onze) respostas. Os resultados indicam que muitos funcionários percebem a falta de um bom plano de carreira na empresa, embora se sintam orgulhosos de suas atividades laborais e da organização. Essa carência, somada a uma percepção negativa do clima organizacional, sugere que a gestão atual pode não atender adequadamente às necessidades dos colaboradores. Além disso, na área de segurança do trabalho, há uma falha significativa na orientação e na formação dos funcionários. muitos colaboradores expressam receio em buscar atendimento médico, temendo as possíveis consequências, como descontos no plano de saúde (coparticipação) ou no vale-alimentação. A sobrecarga de trabalho e os conflitos internos também agravam a situação, contribuindo para um ambiente que pode ser prejudicial à saúde e ao bem-estar dos colaboradores.