Qualidade de vida no trabalho: estudo em uma agência bancária do Distrito Federal

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorPegorin, Maria Cristina
dc.contributor.advisorIDhttps://orcid.org/0000-0001-9241-5083
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/2940998081223735
dc.contributor.authorSousa, Henrique Gomes de
dc.date.accessioned2025-09-25T11:33:07Z
dc.date.accessioned2025-11-04T14:44:02Z
dc.date.accessioned2025-11-04T15:08:32Z
dc.date.available2025-09-25T11:33:07Z
dc.date.available2025-11-04T14:44:02Z
dc.date.available2025-11-04T15:08:32Z
dc.date.defense2025
dc.description.abstractEste estudo tem como tema a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no setor bancário, com foco em uma agência do Distrito Federal. O objetivo geral foi compreender os fatores que influenciam a QVT entre os trabalhadores bancários. A pesquisa é de natureza descritiva, com abordagem quantitativa, e os dados foram coletados por meio da aplicação de um questionário estruturado baseado no modelo teórico de Walton. Os resultados da pesquisa demonstraram que dimensões relevantes como compensação, condições de trabalho, uso das capacidades, integração social, crescimento profissional, constitucionalismo, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e relevância social estão presentes na organização analisada; sendo percebidas de forma predominantemente positiva pelos colaboradores, com destaque para remuneração, benefícios, relações interpessoais e desenvolvimento profissional.
dc.description.abstractenThis study focuses on Quality of Working Life (QWL) in the banking sector, focusing on a branch in the Federal District. The overall objective was to understand the factors that influence QWL among bank employees. The research is descriptive in nature, with a quantitative approach, and data were collected through a structured questionnaire based on Walton's theoretical model. The results demonstrated that relevant dimensions such as compensation, working conditions, use of capabilities, social integration, professional growth, constitutionalism, work-life balance, and social relevance are present in the organization under analysis, and are perceived predominantly positively by employees, with emphasis on compensation, benefits, interpersonal relationships, and professional development.
dc.identifier.citationSOUSA, Henrique Gomes de. Qualidade de vida no trabalho: estudo em uma agência bancária do Distrito Federal. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) — Campus Gama, Instituto Federal de Brasília, Brasília, 2025.
dc.identifier.urihttps://repositorio.ifb.edu.br/handle/1/1159
dc.language.isopor
dc.publisherInstituto Federal de Brasília
dc.publisher.campusCampus Gama
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsIFB
dc.publisher.programBacharelado em Administração
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectQualidade de vida no trabalho
dc.subjectBancos
dc.subjectAmbiente de trabalho
dc.subjectModelo de Walton
dc.subject.cnpqCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS
dc.titleQualidade de vida no trabalho: estudo em uma agência bancária do Distrito Federal
dc.title.alternativeQuality of life at work: a study in a bank branch in the Federal District, Brazil
dc.typebachelor thesis
dc.type.brTrabalho de Conclusão de Curso

Arquivo(s)

Pacote Original

Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
Henrique_Sousa_CGAM.pdf
Tamanho:
633.13 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Baixar

Coleções

Graduação