Navegantes do mar da experiência: um estudo sobre as âncoras de carreira dos colaboradores de um hotel localizado em Brasília

Abstract

Hoteleiros desempenham um papel crucial no desenvolvimento contínuo da atividade no país, que conta com cerca de 500 mil leitos em um total que já ultrapassa os 10 mil meios de hospedagem registrados. Nesse cenário de crescimento, destaca-se a necessidade de uma análise constante e de um perfil profissional que acompanhe as demandas e atualizações da área. Em contrapartida, a identificação das âncoras de carreira desses futuros profissionais – ou seja, as habilidades, os valores e as necessidades determinantes na escolha de uma profissão, que sempre os acompanharão em suas decisões – pode ser um primeiro passo para o alinhamento desses itens com sua carreira profissional. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo principal analisar as âncoras de carreira de colaboradores de um hotel localizado em Brasília. Portanto, buscou-se conhecer o perfil socioeconômico desses profissionais e identificar suas âncoras de carreira, analisando, assim, a relação entre eles. Para isso, foram realizados encontros para a aplicação do inventário elaborado por Schein (1996), de forma presencial com cada um dos sujeitos. O estudo contou com um total de 37 participantes, e os resultados apontaram a âncora “Serviço ou dedicação a uma causa” como predominante para grande parte deles. Essa constatação pode estar relacionada a questões sociais, biológicas e pessoais, incluindo as gerações a que esses hoteleiros pertencem.