Bispo, Fabiana Carvalho da SilvaOliveira, Cayo Eduardo Viana de2026-09-292026-09-29https://repositorio.ifb.edu.br/handle/1/2743Tendo em vista a relevante influência que a satisfação no trabalho demonstra exercer sobre os funcionários, o presente artigo trata sobre o efeito da gestão de pessoas das Startups Edtechs3 nos colaboradores no pós-pandemia. Para tanto, com embasamento bibliográfico, foi discorrido o conceito de Edtech e sua desejada formação de equipes, os efeitos da pandemia na saúde mental dos teletrabalhadores e os desafios da gestão de pessoas no trabalho remoto. Também foi realizada uma pesquisa quali-quantitativa, a partir de um questionário, tratando do efeito da gestão de pessoas nos colaboradores das Edtechs selecionadas — Descomplica, Gran Tecnologia e Inovação, Trybe e Udemy. Diante disso, a limitada produção acadêmica verificou conduta razoável da gestão de pessoas na medição dos processos básicos, interação, expectativas e eficiência em promover ações de saúde mental. Foi possível concluir, então, que a gestão de pessoas das supracitadas Edtechs teve efeito nos funcionários respondentes, de forma geral, insatisfatório.Português (Brasil)Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/Administração de pessoalTeletrabalhoPandemiasEmpresas novasPromoção da saúde dos empregadosbachelor thesisCIENCIAS SOCIAIS APLICADAS