Caixeta, Renato ReisSantos, Felipe Nunes2025-08-052025-11-042025-11-042025-08-052025-11-042025-11-04SANTOS, Felipe Nunes. Desigualdade de gênero e permanência acadêmica: estudo sobre a permanência de alunas de Engenharia Civil do IFB – Campus Samambaia. 2025. Trabalho de conclusão de curso (Licenciatura em Educação Profissional) — Campus Samambaia, Instituto Federal de Brasília, Brasília, 2025.https://repositorio.ifb.edu.br/handle/1/1416Este artigo investiga os desafios enfrentados por mulheres na engenharia no Brasil, com foco nas causas da desigualdade de gênero e seus impactos na formação acadêmica e na permanência profissional. A partir de pesquisa bibliográfica e análise de dados institucionais, são discutidas cinco grandes barreiras: desigualdade salarial, falta de reconhecimento profissional, assédio moral e sexual, sub-representatividade na academia e a sobrecarga da jornada dupla enfrentada por mães engenheiras. Os resultados evidenciam que essas dificuldades estruturais afetam desde o ingresso em cursos de engenharia até a progressão de carreira, contribuindo para a evasão e para a subvalorização feminina no setor. Conclui-se que a superação dessas barreiras exige políticas institucionais de equidade, canais eficazes de denúncia de assédio e uma transformação cultural que promova a divisão justa das responsabilidades de cuidado e o reconhecimento pleno da atuação feminina na engenharia.porAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazilhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/Mulheres na engenhariaDesafios femininosDesigualdade salarialAssédio moralAssédio sexualbachelor thesisCIENCIAS HUMANAS